Proveedor de atención directa
El proveedor de atención directa brinda atención a las personas con servicios de apoyo a la vida proporcionados en una sola residencia de no más de cuatro (4) personas que viven en el hogar. Esto implica el apoyo directo y práctico de las personas que reciben servicios. Como personal de atención directa, usted es igualmente responsable de la atención y el apoyo a estas personas, como su cuidador, tutor y equipo profesional.
​Employee Benefits
Full-Time Staff
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$15.25 to $17.50/hour
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401K with up to 4% Match
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72 hours of PTO per year
All Staff have UNLIMITED Bonus Potential*
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Full-Time StaffEmployees will receive a $500 bonus each year of full-time employment on the anniversary of their hire date*
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Part-Time StaffPart-time employees receive a $250 bonus each year on the anniversary of their hire date.*
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Referral Bonuses - All Employees Are EligibleWhen you refer an employee to Ability First, you become eligible for more bonuses.* Employees receive a $500 bonus for every referred full-time staff member they refer who remains with the company for a minimum of 6 months. Employees receive a $250 referral bonus for every part-time staff member they refer who remains with the company for a minimum of 6 months.
* Bonuses only pertain to DD Waiver employees.
Proveedor de cuidado de relevo
Un proveedor de cuidado de relevo es un servicio de apoyo para permitir que el cuidador principal de la persona tome un descanso de las responsabilidades de cuidado mientras mantiene la supervisión y el apoyo adecuados para la persona durante la ausencia del cuidador principal.
Proveedor de vida familiar
Los proveedores de Family Living brindan apoyo y asistencia directa a no más de dos (2) personas en un hogar. Los servicios y apoyos son proporcionados por un familiar o acompañante natural o anfitrión que cumple con los requisitos necesarios.
Especialista en empleo
Especialista en empleo también conocido como Job Coach se refiere a la capacitación de un empleado por un especialista aprobado, que utiliza técnicas de intervención estructuradas para ayudar al empleado a aprender a realizar tareas laborales según las especificaciones del empleador y a aprender las habilidades interpersonales necesarias para ser aceptado como trabajador en el lugar de trabajo y en contactos comunitarios relacionados. Además de la capacitación en el lugar de trabajo, la capacitación laboral incluye evaluación relacionada, desarrollo laboral, asesoramiento, defensa, capacitación en viajes y otros servicios necesarios para mantener el empleo.
Personal de soporte a domicilio personalizado
Para mejorar las habilidades de vida en el hogar para un individuo, asà como las habilidades de la comunidad y para abordar la salud y la seguridad según sea necesario. Brindan a las personas la oportunidad de diseñar y administrar los servicios y / o apoyos necesarios para vivir en su propia casa o en la de su familia.
Personal de apoyo comunitario personalizado
Ayude a un individuo a: aumentar su independencia y potencialmente reducir la cantidad de apoyos pagados, establecer o fortalecer las relaciones interpersonales, unirse a las redes sociales y participar en la vida comunitaria tÃpica.
Coordinador de Servicios
Administra el equipo de apoyo para el cuidado de la persona que incluye, entre otros, el administrador de casos de la persona, el médico de atención primaria, los terapeutas, los proveedores de cuidado de relevo, etc.